formation continue des salariés
01/04/2021 00:00:00 -
Des "annonces prometteuses", se félicite le Synerpa. Le 30 mars, les ministres du Travail et de l’A...... au titre de la promotion par alternance) sera allouée, sur 2021 et 2022, à la formation continue de 2 110 salariés supplémentaires aux métiers d’AES et d’aide-soignant. Leurs référentiels, revus "pour créer
03/11/2022 00:00:00 -
Sans changement, les critères permettant de reconnaître les salariés présentant un risque avéré de ...... Sans changement, les critères permettant de reconnaître les salariés présentant un risque avéré de développer une forme grave d'infection au Covid-19 sont publiés pour la période du 1er septembre
04/05/2017 00:00:00 -
Un conseiller prud'homme n'ayant jamais exercé de mandat doit suivre une formation initiale (dont l...... jours, il est tenu d'en informer son entreprise au moins un mois à l’avance (quinze jours dans les autres cas). En formation continue, la durée totale de ses absences ne peut dépasser deux semaines par an
18/04/2018 00:00:00 -
Le financement de la formation professionnelle continue des salariés est assuré par une contribution......Le financement de la formation professionnelle continue des salariés est assuré par une contribution de l'employeur, assise sur la masse salariale. Tous les établissements et services sociaux
02/10/2019 00:30:00 -
La formation sur les lieux même de travail est une modalité pédagogique désormais reconnue par la lo...... d’évaluer la faisabilité de l’Afest, au regard des aménagements nécessaires : « Pendant la formation, la production continue, mais elle doit pouvoir être ralentie, explique Élisa Roblot, chargée d'études
27/10/2020 23:00:00 -
Chauvigny (Vienne). Changements de service ponctuels, journées « Vis mon métier », mais aussi meille...... dépendantes (Ehpad) Les Châtaigniers, Sylvie Mergault le connaît comme sa poche. Cette infirmière le fréquente depuis 20 ans. Mais ce mercredi d'octobre, ce n'est pas en tant que salariée de cet établissement
27/09/2018 12:39:10 -
Pour pouvoir exercer son droit à congé individuel de formation (CIF), le salarié doit justifier des ......Pour pouvoir exercer son droit à congé individuel de formation (CIF), le salarié doit justifier des conditions d’ancienneté suivantes :24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié
18/04/2018 00:00:00 -
Effectif depuis 2013, le développement professionnel continu (DPC) des personnels médicaux et paramé...... pour les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, le dispositif de développement professionnel continu (DPC) a vocation à coordonner la formation professionnelle et l’évaluation des pratiques des soignants
27/09/2018 12:39:10 -
Les organismes paritaires agréés pour collecter la contribution unique formation peuvent collecter d...... continue, soit en application d’un accord professionnel national conclu entre les organisations représentatives d’employeurs et de salariés et mutualisées dès réception par l’organisme, soit sur une base
27/09/2018 12:39:10 -
Ce droit ouvert à tout salarié, tout au long de sa vie professionnelle, lui permet, à son initiative......Ce droit ouvert à tout salarié, tout au long de sa vie professionnelle, lui permet, à son initiative et à titre individuel, de suivre une action de formation et ce indépendamment d’autres actions
18/04/2018 00:00:00 -
Le congé individuel de formation (CIF) est un droit pour tous les salariés titulaires d'un contrat d...... la formation, le contrat de travail du professionnel est suspendu mais pas rompu. Il continue de produire certains effets : le salarié reste tenu des obligations inhérentes au contrat de travail, l'obligation
27/09/2018 12:39:10 -
Seul le montant des dépenses se rapportant à des actions de formation répondant aux prescriptions lé...... formation professionnelle continue relative au plan de formation et être pris en charge par l’organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) auprès duquel l’employeur a versé la contribution unique formation.Est
28/02/2017 12:00:00 -
La participation au développement de la formation professionnelle continue est une obligation légal...... La participation au développement de la formation professionnelle continue est une obligation légale pour tous les employeurs. Elle se traduit par des versements obligatoires aux organismes
21/11/2014 12:00:00 -
Le dispositif de mise en situation en milieu professionnel, défini par la récente loi sur la formati......Le dispositif de mise en situation en milieu professionnel, défini par la récente loi sur la formation, vient d’être précisé par décret. Le cas des salariés titulaires d’un contrat aidé ou employés
27/09/2018 12:39:10 -
Pour pouvoir bénéficier du droit à congé individuel de formation (CIF), les salariés sous contrat de......Pour pouvoir bénéficier du droit à congé individuel de formation (CIF), les salariés sous contrat de travail à durée indéterminée (CDI) doivent justifier de certaines conditions se rapportant à
22/11/2013 00:00:00 -
Un nouveau projet de loi relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie est attendu l...... du système actuel en favorisant l’accès à la formation des personnes fragilisées et des salariés des plus petites entreprises. « Ce sont deux enjeux de taille pour la branche de l’aide à domicile [BAD
05/05/2021 00:00:00 -
Principal titre de niveau I du secteur, le Cafdes constitue la référence pour les directeurs. Fraîch...... niveau constant d’inscriptions, malgré le coût substantiel du cursus (entre 12 000 et plus de 17 000 euros), dont le financement est majoritairement assuré par les fonds de la formation continue. En 2020
04/09/2014 00:00:00 -
- Décret n° 2014-968 du 22 août 2014 : arrête au 1er mars de chaque année la date limite de verseme...... - Décret n° 2014-968 du 22 août 2014 : arrête au 1er mars de chaque année la date limite de versement par l'employeur de la contribution unique au titre de la formation professionnelle continue
01/06/2016 00:00:00 -
Rodez. Améliorer la qualité de l’accompagnement en misant sur la qualification des salariés. C’est l...... de salariés en contrat aidé. Une logique qui continue de porter le groupement Palaios. « Un projet de formation à la bienveillance est en cours de lancement, dans le cadre d'une demande de l'agence régionale
03/04/2024 01:00:00 -
Les employeurs ont des obligations de prévention et d’évaluation pour garantir un environnement sono...... bruyants. « Les bruits lésionnels (au-delà de 80 dB(A)) proviennent souvent de machines qui émettent un bruit élevé continu. Ils ont des effets directs sur l’audition », avertit Patrick Chevret, responsable